1. 员工公积金补缴
什么是员工公积金补缴？
员工公积金补缴是指参保单位因故未按时足额缴纳员工公积金，经补缴申请经批准后，将漏缴或欠缴的公积金补交至公积金管理中心。
补缴方式
单位补缴员工公积金的方式有以下两种：
一次性补缴：一次性缴纳全部漏缴或欠缴的公积金。
分期补缴：分不同时期分次缴纳漏缴或欠缴的公积金。
补缴材料
单位补缴员工公积金时，需提交以下材料：
补缴申请
单位营业执照复印件
单位基本信息表
补缴明细表
补缴款项汇款凭证
需要注意的问题
单位补缴员工公积金时，应按照补缴期间缴存比例和工资基数补缴。
补缴的公积金可以计入员工住房公积金账户，享受公积金增值收益。
单位补缴员工公积金存在滞纳金，按滞纳天数计收万分之五的滞纳金。
2. 员工公积金补缴到开户之前可以吗
答案：可以
员工公积金补缴可以追溯到开户之前。但是，以下两种情况不能补缴到开户之前：
开户前员工不在职：员工在开户前没有与单位建立劳动关系，则无法补缴公积金。
已离职员工：员工已离职，则无法补缴公积金。
注意事项
补缴到开户之前的公积金，只能补缴单位部分的缴存额，不能补缴个人部分的缴存额。另外，补缴的公积金只能用于提取，不能用于贷款。
3. 员工公积金补缴日期怎么选择
补缴日期的选择
补缴员工公积金的日期由单位自行选择，但需要注意以下几点：
补缴日期不能早于补缴员工入职日期。
补缴日期不能晚于补缴申请批准日期。
补缴日期应与工资发放日期保持一致。
补缴日期的影响
补缴日期的不同会影响到补缴的公积金计息时间和提取的时间：
计息时间：补缴的公积金从补缴日期开始计息。
提取时间：补缴的公积金在补缴之日起满一年后才能提取。
因此，单位在选择补缴日期时，应综合考虑计息时间和提取时间，选择最有利于员工的日期。
