一、少缴公积金
1. 定义
公积金是一种由用人单位和职工共同缴纳的住房保障资金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。按照国家规定，用人单位缴纳公积金的比例不低于职工工资的5%，职工缴纳的比例不低于工资的2%。
2. 少缴公积金的含义
少缴公积金是指用人单位或职工按照实际收入低于法定比例缴纳公积金的行为。例如，用人单位按职工实际工资的3%缴纳公积金，而不是法定的5%。
3. 后果
少缴公积金会影响职工的住房保障水平。职工缴纳的公积金越多，其购买住房的能力就越强。少缴公积金将降低职工的住房保障水平，影响其安居乐业。
二、少缴公积金是偷税漏税吗
1. 法律规定
公积金缴纳是根据《住房公积金管理条例》规定的。该条例明确规定，用人单位和职工应当按照规定的比例缴纳公积金。少缴公积金的行为违反了该条例的规定。
2. 税务处理
公积金缴纳不属于税收范畴。因此，少缴公积金并不构成偷税漏税。
3. 行政处罚
对于少缴公积金的行为，住房公积金管理部门可以根据相关规定对用人单位进行行政处罚。处罚方式包括罚款、责令限期补缴、记入不良信用记录等。
三、少缴公积金可以找企业追回吗
1. 追偿依据
《住房公积金管理条例》规定，用人单位未按照规定缴纳公积金的，职工可以要求用人单位补缴。
2. 追偿方式
职工追偿少缴公积金可以通过以下方式：
与用人单位协商，要求补缴。
向住房公积金管理部门投诉，由管理部门督促用人单位补缴。
通过法律途径向法院起诉，要求用人单位补缴。
3. 追偿时效
《住房公积金管理条例》规定，职工向用人单位追偿少缴公积金的时效为一年。超过一年的，职工丧失追偿权。
