1. 开除员工住房公积金
住房公积金作为一项重要的住房保障制度，在一定程度上保障了劳动者的住房需求。然而，在某些情况下，企业不得不做出开除员工的决定，那么，开除员工的住房公积金应当如何处理呢？
1.1 法律依据
《住房公积金管理条例》第三十三条规定，职工离职的，其住房公积金账户内的余额，可以按照职工要求或者按照规定程序返还给职工。
1.2 处理方式
企业开除员工后，应当根据职工的意愿处理其住房公积金：
职工要求返还的：企业应当按照规定程序将职工住房公积金账户内的余额返还给职工。
职工不提出返还要求的：企业应当将职工住房公积金账户内的余额划转至职工新单位的住房公积金账户。如果没有新单位，则应当划转至职工的个人住房公积金账户。
2. 开除员工住房公积金什么时候返还
职工被开除后，其住房公积金的返还时间取决于职工的意愿和企业的工作效率。
2.1 职工要求返还
职工要求返还住房公积金的，企业应当在职工提出申请后15个工作日内办理返还手续。
2.2 职工不提出返还要求
在职工离职后的一年内，企业未收到职工要求返还住房公积金的申请的，应当将职工住房公积金账户内的余额划转至职工新单位的住房公积金账户。如果没有新单位，则应当划转至职工的个人住房公积金账户。
3. 工作人员开除后,住房公积金可以取出来吗
3.1 住房公积金的提取条件
根据《住房公积金管理条例》，职工可以提取住房公积金的条件包括：
购买、建造、翻建、大修自住住房；
偿还住房贷款本息；
离退休；
完全丧失劳动能力，且与单位终止劳动关系；
出国（境）定居。
3.2 被开除后的职工
对于被开除的职工而言，如果其不符合上述提取条件，则无法提取住房公积金。但是，如果职工被开除后符合提取条件，则可以按照规定程序提取住房公积金。
3.3 提取流程
被开除的职工提取住房公积金时，需要携带以下材料：
身份证；
住房公积金提取申请表；
相关证明材料（如购房合同、贷款合同等）。
职工可以到原单位办理住房公积金提取手续，也可以到住房公积金管理中心办理。
