1. 新入职公积金缴存基数
什么是新入职公积金缴存基数？
新入职公积金缴存基数是指新入职员工首次缴纳住房公积金时的缴存工资基数。它是计算住房公积金缴存额的重要依据，直接影响员工每月缴存的公积金金额。
缴存基数的确定
新入职公积金缴存基数一般由以下方式确定：
与单位协商确定：新员工与用人单位协商确定缴存基数，但不得低于当地公积金管理中心规定的最低缴存基数。
按照当地规定确定：部分地区有明确规定新入职员工的缴存基数，例如海南省规定新入职员工的缴存基数为当地最低工资标准。
参考上家单位缴存基数：对于从其他单位调入的新员工，可以参考其上家单位的缴存基数。
以收到的工资为基础：在上述方式无法确定时，可以以新员工首次到岗时收到的工资为基数进行缴存。
2. 新入职公积金缴存基数如何计算
缴存基数的计算公式
新入职公积金缴存基数的计算公式如下：
缴存基数 = 本月工资收入 × 缴存比例
其中：
本月工资收入：指新员工当月收到的工资收入，包括基本工资、绩效工资、加班费等。
缴存比例：指当地公积金管理中心规定的缴存比例。
例题：
新入职员工张某，本月工资收入为 8000 元，当地公积金缴存比例为 12%。试计算张某的新入职公积金缴存基数。
解：
张某的新入职公积金缴存基数 = 8000 元 × 12% = 960 元
3. 新入职公积金缴存基数的重要性
影响公积金缴存额
新入职公积金缴存基数直接影响员工每月缴存的公积金金额。缴存基数越高，每月缴存的公积金金额也越高。
影响购房贷款额度
公积金缴存基数是影响公积金贷款额度的重要因素之一。缴存基数越高，公积金余额越多，可申请的贷款额度也越高。
享受公积金福利
新入职公积金缴存基数是享受公积金福利的前提，例如提取公积金、申请公积金贷款等。基数越高，可享受的福利也越多。
