1. 欠缴公积金
概述
住房公积金作为一项重要的住房保障制度，为职工提供购房、租房、修缮等住房支持。然而，有的单位或职工出于各种原因，存在不缴或漏缴公积金的情况，这不仅损害了职工的基本权益，也违反了相关法律法规。
后果
对于单位来说，欠缴公积金的行为不仅违反《住房公积金管理条例》，还可能面临以下后果：
补缴欠缴款项以及滞纳金
被劳动保障监察机构责令改正
受到行政处罚
对于职工来说，欠缴公积金将影响其享受公积金福利的权利，包括：
提取公积金用于购房、租房等
申请公积金贷款
享受提取公积金补贴等
2. 欠缴公积金离职后怎么办
概述
职工离职后，若存在欠缴公积金的情况，需要及时采取措施处理。如果不及时处理，可能会影响职工后续提取公积金或享受公积金贷款等福利。
处理方式
1. 协商补缴
职工可与原单位协商，由原单位补缴欠缴的公积金款项以及滞纳金。
2. 申请补缴
若无法与原单位协商，职工可向公积金管理中心申请补缴。具体流程如下：
准备所需材料（身份证、离职证明、欠缴证明等）
到公积金管理中心提出补缴申请
缴纳补缴款项和滞纳金
3. 注意事项
补缴公积金的期限一般为离职后2年内。
补缴公积金的金额以职工实际工资为基数，最高不超过住房公积金缴存上限。
补缴滞纳金的计算方式为欠缴金额×滞纳金利率×滞纳天数。
3. 欠缴公积金单位和个人谁着急
概述
在欠缴公积金的情况下，单位和个人都会受到影响，但着急程度不同。
单位
对于单位来说，欠缴公积金的行为不仅违法，还会面临处罚，因此单位一般比较着急解决欠缴问题，以避免进一步的损失。
个人
对于个人来说，欠缴公积金虽然会影响其享受公积金福利，但影响相对较缓和。职工离职后，如果有住房需求，可以及时补缴欠缴的公积金，不会造成太大的影响。
综合考虑
因此，从着急程度来看，单位比个人更着急。单位需要及时解决欠缴问题，避免处罚和影响企业信誉。个人虽然也有必要处理欠缴问题，但可以根据自身情况选择合适的时机补缴。
