1. 离职后公积金封存了新单位可以直接缴存吗
引言：离职后公积金的处理是很多职工关心的问题，其中封存公积金后新单位是否可直接缴存也是一个备受关注的焦点。
封存公积金的定义：当职工离职或终止劳动关系后，其公积金账户内的余额会被封存。封存状态下，职工无法提取或使用公积金，但仍享有提取公积金的权利。
新单位直接缴存的条件：根据相关规定，离职后公积金封存的职工在新单位可以继续缴存公积金，但必须满足以下条件：
新单位具有公积金缴存资格。
职工在原单位公积金账户封存且未提取。
职工在新单位建立了公积金账户。
具体操作流程：
1. 职工持身份证和离职证明等材料在新单位办理公积金开户。
2. 新单位在职工公积金账户内填写封存证明，并向相关公积金管理中心申请封存解除。
3. 公积金管理中心审核通过后，职工原单位封存的公积金将解封，并划入职工在新单位的公积金账户中。
4. 新单位正常为职工缴存公积金。
注意事项：
职工离职后封存的公积金，其封存期限不受限制。
职工在新单位缴存公积金后，原单位封存的公积金将自动解封并划入新单位账户。
如果职工在新单位缴存公积金后，再次离职，新单位封存的公积金将保留封存状态，不会自动解封划入原单位账户。
2. 离职后原单位公积金封存
引言：离职后公积金的妥善处理对职工后续的购房、租房等需求至关重要。封存公积金是离职职工可以选择的一种处理方式。
封存公积金的好处：
保留提取公积金的权利：职工封存公积金后，仍享有提取公积金的权利，用于支付购房首付、还贷或租房等。
防止资金流失：封存公积金可以防止职工冲动消费或被他人挪用，确保公积金安全。
享受政策优惠：封存公积金的职工仍可享受公积金增值、提取利息等政策优惠。
封存公积金的条件：
职工离职或终止劳动关系。
职工原单位公积金账户内有余额。
职工未提取公积金。
具体操作流程：
1. 职工离职后，持身份证和离职证明等材料到原单位公积金管理人员处办理封存手续。
2. 单位在职工公积金账户内填写封存证明，并向相关公积金管理中心申请封存。
3. 公积金管理中心审核通过后，职工原单位公积金账户将封存。
注意事项：
封存公积金的期限不受限制，职工可随时解除封存。
职工封存公积金后，无法使用公积金贷款或提取公积金。
如果职工再次就业，新单位具有公积金缴存资格，职工可申请解除封存，并将原单位封存的公积金划入新单位账户。
3. 离职了公积金封存状态可以提取吗
引言：离职后公积金封存状态下的职工，对于能否提取封存的公积金存在疑问。本文将详细阐述离职后公积金封存状态下提取公积金的条件和流程。
提取公积金的条件：
根据相关规定，离职后公积金封存状态下职工可以提取公积金，但必须满足以下条件：
职工已离职或终止劳动关系。
职工原单位公积金账户已封存。
职工用于购房、还贷、租房等符合提取条件的情况。
具体操作流程：
1. 职工持身份证和相关证明材料到原单位或公积金管理中心办理提取手续。
2. 原单位或公积金管理中心审核通过后，职工封存的公积金将划入职工指定的银行账户。
注意事项：
职工只能提取封存的公积金，无法提取新单位缴存的公积金。
职工提取封存公积金后，封存状态将自动解除。
如果职工再次就业，新单位具有公积金缴存资格，职工可以将原单位封存的公积金解封并划入新单位账户。
