1. 离职后新单位交公积金
引言：
离职后重新就业，需要及时转移公积金。新单位交公积金涉及一系列手续，了解相关流程至关重要。
转移流程：
1. 携带身份证和公积金账号到原单位办理公积金转移凭证。
2. 携带转移凭证和新单位开具的公积金账户到新单位办理转移手续。
3. 新单位将向您指定的公积金账户汇入公积金。
注意点：
转移公积金需在公积金冻结期限内办理，一般为离职后3个月。
转移公积金时需缴纳利息，金额以转移金额和冻结时间计算。
公积金转移不能跨省办理，需在原户籍所在地办理。
2. 离职后新单位交公积金怎么交
引言：
离职后在新单位，交纳公积金需要符合一定条件。本文将介绍新单位缴纳公积金的具体流程。
条件要求：
新单位为正规企业，与劳动者签订劳动合同。
劳动者符合缴纳公积金的条件，如具有当地户籍或在当地连续缴纳社保一定年限。
缴纳流程：
1. 劳动者与新单位协商缴纳公积金事宜，确定缴纳比例和金额。
2. 新单位向公积金中心申请开户，并获取单位公积金账号。
3. 劳动者提供身份证、公积金账号和新单位开具的证明，到公积金中心办理个人公积金账号。
4. 新单位每月按时向劳动者指定的公积金账户汇入公积金。
注意点：
公积金缴纳比例由劳动者和单位协商确定，一般为5%-12%。
公积金只能在有账户的情况下缴纳。
缴纳公积金可享受提取和贷款的优惠政策。
3. 离职后到新的公司公积金怎么办
引言：
离职后跳槽到新的公司，公积金的处理至关重要。本文将探讨离职后处理公积金的最佳方案。
三种选择：
1. 转移公积金：
优点：可保留公积金余额和缴存年限，享受提取和贷款优惠。
缺点：转移手续繁琐，可能产生利息费用。
2. 提取公积金：
优点：可一次性获取公积金余额，缓解经济压力。
缺点：会丢失公积金缴存年限，未来无法享受提取和贷款优惠。
3. 暂停公积金：
优点：手续简单，无额外费用。
缺点：公积金账户被冻结，不能享受提取和贷款优惠，不利于长期积累。
最佳方案：
综合考虑以上方案的优缺点，建议优先选择转移公积金。若转移手续不便或无法满足条件，可考虑提取公积金。暂停公积金是最不推荐的选择。
