1. 离职后公积金补缴
引言：
离职后，由于某些原因未能及时办理公积金提取或转移手续，导致公积金账户出现断交的情况。此时，若职工有重新就业的打算，则可以通过公积金补缴的方式来延续公积金缴纳年限。
申请条件：
离职后未办理公积金提取或转移手续
重新就业后在本市范围内有公积金缴纳记录
单位同意为职工补缴公积金
申请流程：
1. 职工向新单位提交补缴公积金申请表
2. 新单位向公积金管理中心提出补缴申请
3. 公积金管理中心审核申请材料，确认补缴资格及金额
4. 新单位按照审核后的金额进行补缴
小标题：补缴年限计算
补缴公积金的年限从职工新就业后单位开始缴纳公积金之月起算，至职工离职之月止。补缴年限最长不超过职工在此期间未缴纳公积金的年限。
2. 离职公积金补缴算连续正常缴纳吗
引言：
对于离职人员来说，补缴公积金是否算作连续正常缴纳，直接影响其提取公积金的资格和贷款额度。
公积金管理规定：
根据公积金管理的相关规定，离职后补缴的公积金年限不属于连续正常缴纳年限。
具体影响：
提取公积金：补缴的公积金年限不能用于计算提取公积金的年限。职工需要以实际连续缴纳的年限为准。
公积金贷款：补缴的公积金年限不能用于提高公积金贷款额度。职工的贷款额度仅与实际连续缴纳的年限相关。
例外情况：
在特殊情况下，职工离职后因不可抗力因素或单位原因导致公积金缴纳中断，则可向公积金管理中心申请认定为连续正常缴纳年限。
3. 离职公积金补缴可以补多长时间
引言：
离职公积金补缴的期限由各地的公积金管理规定决定，存在一定差异。
补缴期限：
一般情况下，离职公积金补缴的期限最长不超过职工实际离职的年限。
部分地区公积金管理中心规定，补缴期限最长为5-10年。
注意事项：
职工应在离职后尽快办理公积金补缴手续，避免因超过补缴期限而影响权益。
离职公积金补缴只能补缴单位缴存部分，职工个人缴存部分不能补缴。
补缴公积金时，需要支付相应滞纳金。
