1. 缴纳住房公积金怎么算
什么是住房公积金？
住房公积金是一种由国家和企业共同出资，专项用于职工购买、建造、翻建、大修自用住房的住房储蓄制度。
缴纳方式
住房公积金由职工和单位共同缴存。职工个人缴存比例一般为月工资收入的5%-12%，单位缴存比例一般与个人缴存比例相等或略高。
缴纳基数
缴纳住房公积金的基数，一般为职工月工资收入。具体计算方法为：
基本工资 + 岗位工资 + 津贴补贴 + 其他工资性收入
注意：一些单位可能会按照职工上月工资收入或者其他标准计算缴纳基数。
缴存比例
职工个人缴存比例和单位缴存比例由当地住房公积金管理中心规定，一般在以下范围内：
个人：5%-12%
单位：5%-12%
举例：
如果职工月工资收入为8000元，个人缴存比例为10%，单位缴存比例为12%，则每月缴存住房公积金额为：
个人：8000 × 10% = 800元
单位：8000 × 12% = 960元
缴纳时间
住房公积金一般每月缴存一次，由单位负责代扣代缴。缴存时间一般与发放工资时间一致。
2. 缴纳住房公积金怎么算基数
缴纳基数的定义
缴纳住房公积金的基数，是指职工实际参加住房公积金缴存的月工资收入标准。
计算方法
缴纳住房公积金的基数，一般按照以下公式计算：
基本工资 + 津贴补贴 + 奖金 + 加班费 + 其他工资性收入
注意：以下收入不计入缴纳基数：
单独发放的奖金、年终奖金
分红、股利收入
务工收入
劳务报酬
稿酬收入
示例
如果职工基本工资为5000元，津贴补贴为1000元，奖金为500元，加班费为200元，则缴纳住房公积金的基数为：
5000 + 1000 + 500 + 200 = 6700元
基数调整
缴纳住房公积金的基数一般每年调整一次。调整时间和方法由当地住房公积金管理中心规定。
重要提示
在计算缴纳住房公积金的基数时，应注意以下事项：
缴纳基数不得低于职工当地最低工资标准。
缴纳基数不得高于职工实际工资收入。
缴纳基数调整后，应及时通知职工。
