公积金存缴基数和工资的关系(公积金缴存基数和缴存金额)
一、公积金存缴基数和工资的关系
1. 概念
公积金存缴基数是指缴存住房公积金时所依据的工资标准。工资是指劳动者为用人单位提供劳动而获得的报酬,包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。
2. 关系
公积金存缴基数一般与工资挂钩,但并非完全一致。根据相关规定,公积金存缴基数不能低于劳动者所在地区上年度职工月平均工资的60%,也不能高于其本人实际工资。
3. 影响因素
影响公积金存缴基数的因素主要有:
地区职工月平均工资
劳动者的实际工资
用人单位的缴存比例
二、公积金缴存基数和缴存金额
1. 概念
公积金缴存基数:见上一篇文章。
公积金缴存金额:指用人单位和劳动者每月缴存住房公积金的总额。
2. 计算公式
公积金缴存金额 = 公积金存缴基数 × 缴存比例
其中,缴存比例由用人单位和劳动者共同协商确定,一般情况下为5%-12%。
3. 影响因素
影响公积金缴存金额的因素主要有:
公积金存缴基数
缴存比例
三、公积金缴存基数和缴存额的区别
1. 概念区别
公积金存缴基数是缴存公积金的依据,而公积金缴存额是实际缴存的金额。
2. 计算方式区别
公积金存缴基数根据工资和政策规定确定,而公积金缴存额根据存缴基数和缴存比例计算。
3. 影响因素区别
公积金存缴基数主要受工资和政策影响,而公积金缴存额主要受存缴基数和缴存比例影响。
4. 缴存方式区别
公积金存缴基数由用人单位和劳动者共同确定,而公积金缴存额由用人单位和劳动者按照缴存比例分别缴存。
5. 重要性区别
公积金存缴基数关系到缴存金额的多少,而缴存金额直接影响劳动者享受公积金贷款和补贴的权利。因此,公积金存缴基数和缴存额对劳动者来说都非常重要。
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