一、公积金存缴基数是什么意思

1. 概念

公积金存缴基数是指按照规定计算缴存住房公积金的基准工资或薪金。

2. 确定方式

公积金存缴基数一般由当地政府或住房公积金管理部门根据实际情况确定，包括以下几种方式：

 本市职工社会平均工资的80%

 职工本人上年度年平均工资

 本单位职工平均工资的80%

 职工本人实际工资

3. 意义

公积金存缴基数直接影响到职工缴存的公积金金额，基数越高，缴存的公积金就越多，反之亦然。

二、缴存基数5000工资是多少

1. 计算公式

根据公积金存缴基数一般为本市社会平均工资的80%的规定，可推算出：

缴存基数5000元 / 0.8 = 本市社会平均工资 6250元

2. 工资范围

根据推算结果，职工的工资范围需要满足以下条件：

 低于本市社会平均工资的80%，即低于5000元

 高于本市社会平均工资的6250元

因此，缴存基数为5000元的工资范围大约在5000-6250元之间。

三、工资5000公积金交多少

1. 缴存比例

我国住房公积金缴存比例由企业和职工共同承担，一般情况下，缴存比例为企业5%、职工5%。

2. 计算金额

根据缴存基数5000元和缴存比例5%，可计算出公积金缴存金额为：

公积金缴存金额 = 缴存基数 x 缴存比例

公积金缴存金额 = 5000元 x 5%

公积金缴存金额 = 250元

3. 企业和职工缴存金额

根据缴存比例，企业和职工分别缴存的公积金金额如下：

 企业缴存金额 = 5000元 x 5% = 250元

 职工缴存金额 = 5000元 x 5% = 250元

因此，工资5000元，公积金缴存金额共计500元，其中企业和职工各缴存250元。

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