1. 补充缴纳公积金
定义和目的
补充缴纳公积金是指在法定住房公积金缴存额度之外，个人和单位自愿增加缴存公积金的制度。其目的是为了提高职工住房保障水平，满足职工多样化的住房需求。
缴存方式
补充缴纳公积金可以采取以下两种方式：
个人补充缴存：由职工自愿提出申请，由单位代扣代缴。
单位补充缴存：由单位自愿增加缴存，可以作为职工福利的一部分。
缴存比例
补充缴纳公积金的比例由个人和单位协商确定，但不得超过法定住房公积金缴存上限。通常情况下，补充缴存比例为职工工资的1%-10%。
缴存期限
补充缴纳公积金的期限不受限制，职工可以根据自身经济状况和住房需求，自行选择缴存期限。
缴存好处
补充缴纳公积金具有以下好处：
提高住房公积金贷款额度：补充缴存的公积金可以增加住房公积金贷款额度，提高购房能力。
获得住房补贴：一些地区对补充缴纳公积金的职工提供住房补贴。
享受税收优惠：补充缴存的公积金可以享受税收优惠，降低个人所得税负担。
2. 补充公积金怎么缴纳比例
个人缴纳比例
个人补充缴纳公积金的比例需在法定住房公积金缴存上限内，通常情况下，个人补充缴存比例为职工工资的1%-10%。具体比例需根据个人经济状况和住房需求自行确定。
单位缴纳比例
单位补充缴纳公积金的比例不受限制，但需考虑单位的财务状况和职工福利政策。通常情况下，单位缴存比例在职工工资的1%-5%之间。
协商确定
补充公积金缴纳比例由个人和单位协商确定，双方需达成一致意见。可以参考以下步骤进行协商：
个人提出申请：职工提出补充缴纳公积金的申请，说明缴存比例和期限。
单位审批：单位审核职工的申请，根据单位财务状况和福利政策，确定是否同意补充缴存。
协商确定比例：双方协商确定补充缴纳公积金的具体比例。
签订协议：双方签订补充公积金缴存协议，明确缴存比例、期限等事项。
3. 补充公积金个人缴纳比例和单位比例
个人缴纳比例
个人补充缴纳公积金的比例需在法定住房公积金缴存上限内，通常为职工工资的1%-10%。
单位缴纳比例
单位补充缴纳公积金的比例不受限制，但需考虑单位财务状况和职工福利政策，通常为职工工资的1%-5%。
缴存方式
补充公积金的缴存方式有两种：
个人补充缴存：由职工自愿提出申请，由单位代扣代缴。
单位补充缴存：由单位自愿增加缴存，可以作为职工福利的一部分。
缴存好处
补充缴纳公积金具有以下好处：
提高住房公积金贷款额度：补充缴存的公积金可以增加住房公积金贷款额度，提高购房能力。
获得住房补贴：一些地区对补充缴纳公积金的职工提供住房补贴。
享受税收优惠：补充缴存的公积金可以享受税收优惠，降低个人所得税负担。
