一、补缴住房公积金基数的情况说明
1. 背景
为了规范住房公积金的缴存行为，根据国家住房公积金管理条例等有关规定，现对补缴住房公积金基数的情况进行说明。
2. 补缴基数的条件
a）在职职工
在职职工补缴住房公积金基数，应当以职工本人上年度月平均工资为基数。职工本人上年度月平均工资高于所在单位上年度月平均工资的，可按月平均工资补缴。
b）已离职职工
已离职职工补缴住房公积金基数，应当以离职前一年度的月平均工资为基数。
3. 补缴基数的范围
补缴住房公积金基数原则上包括全部应当缴纳住房公积金的工资收入，主要包括：
- 基本工资
- 津贴补贴
- 加班工资
- 奖金
- 提成等
4. 补缴时间
职工补缴住房公积金的时间应当在离职前或补缴申请受理后的次月起开始补缴。
5. 补缴方式
职工可以通过以下方式补缴住房公积金：
a）一次性补缴
职工一次性补缴全部应当补缴的住房公积金，包含单位和个人部分。
b）分期补缴
职工协商一致，可分期补缴应当补缴的住房公积金。
6. 补缴利息
职工补缴住房公积金，应当按补缴基数和补缴时间计算补缴利息。具体计算方式如下：
补缴利息 = 补缴基数 × 补缴时间 × 年利率
年利率以国家公布的住房公积金缴存利率为准。
二、关于补缴公积金的说明
1. 补缴公积金的意义
补缴住房公积金对于职工而言具有以下意义：
- 增加住房公积金账户余额，提高购房的支付能力。
- 保障退休后的住房保障，享受住房公积金的取现和贷款政策。
- 享受住房公积金的增值收益，获得一定的理财收益。
2. 补缴公积金的条件
职工应当符合以下条件之一，方可申请补缴住房公积金：
- 在职职工，且单位尚未缴纳住房公积金。
- 离职职工，且离职前单位已缴纳住房公积金。
- 职工本人与单位之间存在补缴意愿，并达成一致意见。
3. 补缴公积金的流程
职工补缴住房公积金应当按照以下流程进行：
a）提出申请
职工向单位提出补缴住房公积金申请，并提交相关材料。
b）审核批准
单位审核职工提供的材料，并征得单位领导同意后，批准补缴申请。
c）签订补缴协议
职工与单位签订补缴协议，明确补缴基数、补缴时间、补缴方式等事项。
d）缴纳补缴款
职工按照补缴协议的约定，通过单位或其他渠道缴纳补缴款。
e）补缴信息登记
单位将补缴信息登记至住房公积金管理中心，由管理中心完成补缴利息的计算和账户余额的更新。
