1. 让单位补缴公积金
引言：
公积金作为一项重要的住房保障制度，对于职工购房、租赁住房等方面提供了有力的资金支持。如果单位未按规定为职工缴纳公积金，职工可通过以下途径要求单位补缴。
途径：
1. 协商沟通：
首先，职工应与单位协商沟通，明确单位未缴纳公积金的理由。如果单位因客观原因导致无法缴纳，职工可适当理解和体谅。但如果单位故意拖欠或拒绝缴纳，职工应及时采取维权措施。
2. 劳动监察投诉：
如果协商沟通无效，职工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查单位是否违反公积金缴纳规定，并责令单位限期改正。
3. 劳动仲裁或诉讼：
如果劳动监察部门无法解决问题，职工可考虑通过劳动仲裁或法院诉讼的方式维护自己的合法权益。在仲裁或诉讼过程中，职工应提供相关证据证明单位未缴纳公积金的事实。
注意事项：
职工在要求单位补缴公积金时，应注意保留相关证据，如工资单、银行流水等。
对于恶意拖欠或拒绝缴纳公积金的单位，职工可向相关部门举报。
职工应及时关注公积金缴纳情况，发现问题及时处理。
2. 让单位补缴公积金比例怎么填
引言：
公积金缴纳比例根据不同的地区和单位而有所不同。职工在要求单位补缴公积金时，应明确补缴的比例。
步骤：
1. 确定缴纳比例：
职工可通过以下途径确定单位应缴纳的公积金比例：
查询当地公积金管理中心官网或咨询客服电话。
查看单位的集体合同或劳动合同。
向单位的财务或人事部门咨询。
2. 填写补缴单：
在明确了缴纳比例后，职工可向单位财务或人事部门索取补缴单。补缴单一般包含以下内容：
补缴月份
补缴金额
职工身份证号
单位账号
3. 填写相关信息：
职工应按照补缴单上的提示填写相关信息，包括补缴月份、补缴金额、身份证号等。在填写补缴金额时，应根据确定的缴纳比例进行计算。
4. 提交补缴单：
填写完毕后，职工应将补缴单提交给单位财务或人事部门。单位收到补缴单后，应及时安排补缴事宜。
注意事项：
职工应核对补缴单上的信息是否准确无误。
单位应及时将补缴金额汇入公积金账户。
补缴公积金后，职工可通过公积金网站或客服电话查询缴纳情况。
3. 让单位补缴公积金需要什么材料
引言：
在要求单位补缴公积金时，职工需要提供相关材料证明单位未缴纳公积金的事实。
材料清单：
以下材料是要求单位补缴公积金时通常需要的：
1. 身份证明：
身份证或护照复印件
2. 劳动关系证明：
劳动合同复印件
社保缴费证明复印件
工资单复印件
3. 单位未缴纳公积金的证明：
公积金查询单复印件
单位财务或人事部门出具的证明
4. 补缴申请书：
自行书写或向单位索取补缴申请书，明确补缴原因、金额和时间。
其他材料：
在特殊情况下，可能还需要提供以下材料：
单位拖欠或拒绝缴纳公积金的证据，如协商记录、投诉举报记录等。
职工因单位未缴纳公积金而遭受损失的证据，如购房贷款利息损失等。
注意事项：
所提供的材料应真实有效，复印件应加盖单位公章或个人签名。
职工应提前准备所需材料，以免影响补缴进度。
如果单位拒绝提供相关材料，职工可向相关部门寻求帮助。
