1. 一般公积金一个月交多少？
前言
公积金是为职工提供住房保障的一项重要制度，由职工和单位共同缴纳。职工个人缴纳的比例由各地规定，一般在工资的5%-12%之间。
一般公积金交纳比例
不同地区对公积金缴纳比例有不同的规定，常见的比例如下：
- 5%：北京、上海、广州、深圳等一线城市
- 7%：杭州、南京、武汉等二线城市
- 9%-12%：其他中小城市
缴纳基数
公积金缴纳基数一般为职工上月的实际工资，包括基本工资、奖金、津贴等。但部分地区对缴纳基数设有上限，如北京为上月工资的6倍。
缴纳额度
公积金缴纳额度为缴纳基数乘以缴纳比例。例如，北京职工月工资为10,000元，缴纳比例为5%，则公积金缴纳额度为：
10,000元 × 5% = 500元
缴纳方式
公积金通常由单位统一代扣代缴，职工不需要自行缴纳。单位每月向公积金管理中心汇入公积金，职工可以在住房公积金网站或手机 APP 上查询缴纳情况。
结语
公积金对于职工来说是一项重要的住房福利，可以让职工以较低的利率获取住房贷款，减轻购房压力。职工应了解所在地区的公积金缴纳比例和缴纳方式，以便充分利用公积金的保障作用。
2. 辞职不干了五险一金怎么办？
前言
辞职后，五险一金的缴纳和管理需要妥善处理。了解相关的政策和流程，可以确保职工的权益得到保障。
五险一金的组成
五险一金包括五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和一金（住房公积金）。其中，养老保险、医疗保险和工伤保险为职工强制缴纳，失业保险和生育保险为单位缴纳。
辞职后五险一金的处理
1. 保留原账户
职工辞职后可以保留原单位的社保账户，继续缴纳五险一金。职工需要自行到当地社保中心办理续保手续，并缴纳相应的费用。
2. 转移账户
职工也可以将五险一金账户转移到新的就业单位。需要携带身份证、社保卡和其他相关材料到新单位社保经办机构办理转移手续。转移成功后，五险一金将划入新的社保账户中。
3. 封存账户
如果职工一段时间内没有工作，也可以选择将五险一金账户封存。封存期间，账户中的资金不会被扣缴，但也不能用于个人使用。职工重新就业后，可以解封账户，继续缴纳五险一金。
4. 提取账户资金
在满足一定的条件下，职工可以提取公积金账户中的资金。例如，购买住房、偿还房贷、支付重大疾病治疗费用等。职工需要携带相关材料到公积金管理中心办理提取手续。
结语
辞职后五险一金的处理方式有多种，职工可以根据自己的实际情况选择最合适的方案。妥善处理五险一金事宜，可以保障职工的社会保障权益。职工如有任何疑问，可以咨询当地社保中心或公积金管理中心。
