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职场女性应酬被揩油怎么办(被领导揩油怎么办)

2023-12-06 13:56职场相关 人已围观

简介1、被领导揩油怎么办你说的这种情况,一定要严肃地对他进行警告。如果你没有坚决的态度,那么他以后还会继续的骚扰你,而且一次会比一次严重的。到那时你就会有苦说不出的,别...

1、被领导揩油怎么办

你说的这种情况,一定要严肃地对他进行警告。如果你没有坚决的态度,那么他以后还会继续的骚扰你,而且一次会比一次严重的。到那时你就会有苦说不出的,别的员工也认为你跟领导有一腿。那时你在想告他就不好办了。

所以这件事从一开始就要严肃地制止,不能给他留下任何的幻想。好让他放下这份花花肠子。时间长了就习以为常,他也不会对你有什么想法的。这样就做到了互相不干扰。

职场女性应酬被揩油怎么办(被领导揩油怎么办)

2、遭遇职场性骚扰怎么办

摘要:现代职场中,揩油或者性骚扰事件时有发生,尤其是一些刚刚毕业新进单位的大学生,但多数女性顾忌双方面子,或担忧失去稳定、高薪的工作,或对工作情况不熟悉,面对性骚扰选择忍气吞声。面对这些各型各色的职场骚扰,作为职场女性的你,如何从容应对,巧妙化解呢?女性如何应对职场性骚扰职场性骚扰的10项指标

职场女性如何避免性骚扰

1、用严谨端庄的着装和言行树立规矩的正派女孩形象。

前段时间,在上海地铁打出“我可以骚,但你不能扰”的维权口号。但如果真的发生性骚扰了,吃亏的是自己,所以,在工作期间,女性朋友注意自身的形象,穿着不要太暴露、太性感,行为举止不能太轻浮、轻佻。如果,你穿着暴露性感,行为举止轻佻,正常男人一时冲动,就很容易发生性骚扰了。

我们在谴责实施性骚扰的无耻之徒之余,自己也要做好自我保护,做好自身的工作,避免此类事件发生。

2、避免与领导长时间单处共处一室。

工作期间,别有事没事往领导办公室跑,如果的确有事向领导汇报或批示,踏入领导办公室时,别随手关门,让办公室大门敞开,别留有性骚扰的机会。

下班了,及时回家,别单独与领导出去吃饭、喝茶、聊天,当两个男女出现在单独的空间里,如果再加上昏暗的灯光,柔和的音乐,在这种暧昧的环境里,极极容易发生性骚扰。

3、面对性骚扰,言辞拒绝。

当领导向你揩油或语言上挑逗时,请你表明自己的立场,以正式的口吻明确拒绝他,让他停止这些言行,千万别随声附和。有时领导故意说一些黄段子,或开一些低俗的笑话,在试探你你的心理,如果你对他的黄段子与低俗的笑话感兴趣,他就会向实施下一步的性骚扰。所以,别去接他的茬,领导只会自讨没趣的停止他那低俗的言行。这样就有效避免了事态进一步扩大化。

4、千万别在领导面前透露自己的私密。

在领导面前,不要谈及自己的感情与婚姻,尤其不能向领导倾诉老公的种种不是,否则领导以为你在向他暗示,向他暗送秋波。这样,领导接到错误的信号,极极容易发生性骚扰。平时应在向你有骚扰举动的领导面前多夸夸自己的老公与孩子,向他表明你的婚姻很幸福,家庭很完美,没有出现裂痕,你别想插足。

女性如何应对职场性骚扰

1、对对方的暧昧行为装傻,不要害怕、紧张;

2、平时的工作中表现你的正气和果敢,让色狼有贼心无贼胆;

3、在单位交一个大嘴巴式的朋友,让TA替你传播一些消息,让色狼闻而生畏;

4、保持和上司的空间距离,对方靠近时,有意无意的冷淡和回避他,让他感觉无趣;另外,穿着打扮虽然是你个人的自由,但不要太暴露或太追求性感。

5、面对性骚扰,我们永远有说“不”的自由,别幻想自己成为了色狼的猎物,记得自己永远是有力量继续自己生活的。

6、保持工作的独立性和培养自己的能力,清楚的知道自己不需要通过性与上司交易,以此获得升职或认可。

职场性骚扰行为10项指标

1、被反复凝视身体敏感部位或被带有性意味的长时间注视;

2、他人身体故意靠近;

3、他人通过电话、手机或信件挑逗或性暗示;

4、他人以性为内容进行辱骂;

5、他人以利益作为交换条件提出性要求;

6、他人做出猥亵动作,包括手势、暴露性器官等;

7、被人强行抚摸;

8、被人强行搂抱;

9、被人强行亲吻;

10、被人强迫发生性关系。

职场女性应酬被揩油怎么办(被领导揩油怎么办)

3、在职场被性骚扰应该怎么处理?

许多人在工作时都会遇到不愉快的事,最让人无法接受的就是在工作中遇到性骚扰,特别是女性劳动者,更容易遭遇到这种事情,有些女性也许是初入职场,面对来自上司或者同事的骚扰,碍于其身份或者觉得这种事说出去自己也会丢脸,所以选择了默默承受忍气吞声,殊不知这样的沉默只会让对方更加得寸进尺。

一、什么是性骚扰?

根据《民法典》第一千零一十条的规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

二、什么是职场性骚扰?

职场性骚扰一般是指劳动者在工作场所(包括招聘阶段),违反对方意志,以动作、语言、图文等方式表达的具有性意味的民事侵权行为。

三、“职场性骚扰”的定性要素有哪些?

定性要素可以归纳为以下五点:

(1)多发生于工作时间、工作场所;

(2)行为人与受害人存在同一单位的上下级关系、同事关系;

(3)行为人实施了骚扰行为,除去常见的使用不恰当的言语和图文、不必要的肢体接触等情形,也包括利用职务升迁、业绩考核、工作调动、辞退等施压,提出不合理要求的情形;

(4)该行为有损于受害人人格和尊严,受害人持排斥态度;

(5)该行为对受害人产生一定的心理压力,使其处于受胁迫和羞辱的工作环境中。

四、在职场被性骚扰怎么维护权益?

虽然《民法典》对于性骚扰责任进行了规定,但是根据“谁主张谁举证”的一般民事诉讼程序规则,当事人有义务就自己的主张承担举证责任,未能举证将承担不利的法律后果。但由于性骚扰涉及个人隐私、发生的地点隐蔽、获取证人证言困难、受害者处于弱势等各种原因,在司法实践中,遭遇性骚扰后维权仍存在较大困难。但在遇到性骚扰时,被害人一定要勇敢的站出来,大声说“不”,依法维护自己的合法权益。具体可采取以下措施:

态度坚决不自责

请记住这不是你的错,对周围人的反应保持理性的态度,在遇到性骚扰行为时坚定而明确地拒绝,保持勇敢不妥协。

留存证据速报告

受害人要及时收集有关证据,如微信、短信、通话记录、监控录像、书信照片、证人证言、单位证明、调解记录、医院的鉴定报告和诊疗记录等,以证明性骚扰行为的客观存在,同时,注意证据获取的合法性和相关性,及时举报,这些是有效维权的关键。

及时报警很重要

受害人可选择报警,请公安机关处理。公安机关的询问笔录、行政处罚决定书等文书,将成为认定是否存在性骚扰的重要证据。

五、职场性骚扰案例

常言道,防患于未然,风险预控总是成本最低效果最好的问题处理方式。第一时间发现职场性骚扰的征兆以便防备,并且教大家应该如何见招拆招正确应对。

1. 以升职加薪或金钱为诱饵,企图动摇你的立场,逼你就范。

男性上司多次骚扰你,暗示你如果不从就会打压你,升职加薪绝对轮不到你,如果你顺从,他就会一手提携你,给你升职加薪。

处理方式:抵制诱惑,内心刚正,你想要的人生需要通过自己的努力去实现,不要轻信心怀不轨者的许诺。做一个内心刚正的人,不屈服于他人淫威,你想要的事业,必定要通过自己的努力去达成,而不是通过歪门邪道去交换。更何况,心怀不轨者轻许承诺只是为了达成企图,未必真的去兑现承诺,到时候你吃了哑巴亏,有苦说不出。

2. 制造与你独处的机会,伺机搂抱你或抚摸你身体敏感部位。

公司聚会之后,领导点名要新入职的女员工留下唱K,拉着她的手要求一起唱《广岛之恋》。唱到“越过道德的边境,我们走过爱的禁区”故意唱的很肉麻,并趁机抱住女员工揩油。

处理方式:避免独处,对于让你不舒服的举动要勇敢讲出来,以不容置疑的态度制止对方。私密空间和独处的氛围,很容易让对方无所顾忌,让性骚扰有可升级的空间。如果对方想与你独处,一定要找理由推脱,坚决不让对方有得逞的余地。实在躲不掉,就拉上同事一起,多一个证人,对方就会有所忌惮,不敢轻举妄动。如果对方有意无意触碰你身体的敏感部位,勇敢讲出来,摆明自己的立场,让对方学会尊重你。

3. 安排你和他两人一起出差,晚上在宾馆里找各种理由让你去他房间。

公司总监安排你和他一起去出差谈业务,同一个宾馆。晚上,总监打你电话,说要和你讨论业务问题,让你到他房间汇报工作。

处理方式:不给对方在私密空间独处的机会,找理由推脱,改天再谈工作,或约在人来人往的公共场所谈工作。要知道,一个体面的谦谦君子,会主动避嫌,绝对不会邀请下属去他房间谈工作,以免瓜田李下惹人猜疑。所以,那些让你去宾馆房间谈工作的,都是衣冠禽兽找的借口,就是想在私密空间占人便宜,甚至胁迫就范。你就以不想打扰对方休息为由,要求第二天再谈工作。如果对方以工作紧急为由勉强你,那你就约他再人来人往的公共场所。这样对方既明白你已识破他的意图,同时也不敢众目睽睽之下做出出格的举动。

性骚扰是最上不得台面的东西,行为的本身就违反了道德良俗,到哪里都是一件不光彩的事情,所以面对骚扰时,不要有害怕畏惧的心理,因为你表现的越胆小越害怕,就越导致对方的变本加厉,也更容易被吃豆腐,职场很复杂,但更复杂的往往是人性,我们一定要守住底线,面对这种事,我们要勇于说“不”,别怕撕破脸皮,我们的态度越强硬,对方才可能会有所忌惮。

4、你认为女性在职场中,该如何抵制性骚扰?

女性在职场中确实是会存在一些劣势的,女性该如何避免在职场中被骚扰,其实很多女性能够被性骚扰,也是因为他们从事的工作是基层工作,不够成熟的职场经验,或者人的性格比较软弱无力的这些特征的情况下,很容易在职场中被性骚扰。被骚扰者大多由于顾及自己的利益和差异,在做出被性骚扰的时候没有明确的反应能力,很多领导会假装关心或者赏识自己的下属,拍拍女的的肩膀,或者用肢体动作来展示一些性骚扰的行为。这些被性骚扰或者女性被揩油的事件经常发生,很多刚入职场的新人,或者说不了解工作的情况下,会选择忍气吞声,其实这样是不正确的。

选择正派端庄的夫人来展示自己正派的女性形象。

面对各种各样的职场骚扰,女性应该如何从容的避免这种情况的发生。首先从衣着上就可以选择,在职场中选择一些严谨端庄的服装来树立自己正派的女性形象,这样会减少自己在职场中被骚扰。女性朋友应该注意一下自身的形象问题,作为新人来说尽量避免选择一些过于暴露,过于性感的服装,这样会减少男人的冲动,尽量选择严肃端正的服装,在职场中就不容易产生性骚扰。

避免和男性单独相处。

在工作的时间中,女性应该减少自己没事就和男性共处一室和减少进入男性办公室的行为。如果在工作中遇到突发事件,必须要向领导汇报的情况下,可以再进入领导办公室,或者男性办公室的时候不需要关门,别给男性留下骚扰的机会,下班及时回家,尽量别单独和男性或者领导出去吃饭喝茶聊天。男性和女性共处一室的空间里,经常容易发生性骚扰行为。

言辞拒绝。

很多女性被领导或者男性各种揩油和挑逗的时候,会选择隐忍不发自己默默承受,其实这种做法是非常错误的,当你发现有男性对你各种揩油或者语言挑逗的时候,自己应该立即表明自己的立场,以非常正式的口吻来明确的拒绝对方,让他停止一些言语的挑逗。在职场中遇到一些男性对你讲一些黄段子,低俗的笑话的时候,自己千万不要接茬,男性就会立即停止自己自讨没趣的行为,这也是避免职场中被骚扰的关键。

Tags: 领导  骚扰 

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